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SPARK模型與教師專業發展:如何培養AI時代的教育引導者

SPARK模型與教師專業發展:如何培養AI時代的教育引導者

引言

上個月,我參加了一場教師專業發展工作坊,主題是「AI時代的教學轉型」。會場裡坐滿了各種表情的教師——有興奮的、懷疑的、甚至是明顯恐懼的。


「所以,基本上我們都要被AI取代了,對吧?」一位資深數學老師半開玩笑地問道,「我教了三十年的代數,現在ChatGPT可以在三秒鐘內解決我花一節課教的問題。」


工作坊主持人——一位教育科技專家——微笑著搖頭:「恰恰相反。AI不是來取代你的,而是來重新定義你的角色。想想看,如果AI可以處理知識傳授和基本問題解答,那麼你就可以專注於更高層次的教育工作——引導思考、培養創造力、建立人際連接。」


「聽起來不錯,」另一位年輕的語文老師插話道,「但具體怎麼做呢?我們大多數人是在傳統教育模式中成長和受訓的。突然間要我們轉變為『AI時代的教育引導者』,感覺就像要求一位古典芭蕾舞者突然表演街舞。」


房間裡爆發出會意的笑聲。


「這正是我們今天要探討的,」主持人說,「我們需要一個框架來幫助教師重新思考自己的角色和實踐。這就是為什麼SPARK模型不僅適用於學生學習,也是教師專業發展的強大工具。」


「等等,」一位戴眼鏡的科學老師舉手,「我以為SPARK是用來指導學生如何使用AI學習的?」

「沒錯,但想想看,」主持人回應道,「如果我們希望學生成為自主學習者、批判性思考者和創造性問題解決者,那麼我們教師不也需要發展這些能力嗎?SPARK模型提供了一個框架,不僅幫助學生在AI時代學習,也幫助教師在AI時代教學。」


「所以我們也要成為學習者?」眼鏡老師問道。

「正是如此!」主持人熱情地回應,「在AI快速發展的時代,我們都是學習者。區別在於,作為教師,我們不僅要學習新技術和教學方法,還要學習如何引導學生在這個新世界中茁壯成長。這需要我們重新思考自己的角色、發展新的能力,甚至重新定義什麼是『好教學』。」


「這聽起來很有挑戰性,」數學老師嘆了口氣,「我不確定自己是否能適應這種轉變。」

「這就是為什麼我們需要有效的專業發展,」主持人溫和地說,「不是那種一次性的工作坊,而是持續的、協作的、反思性的學習過程。


就像我們希望學生不僅學習內容,還要學習如何學習一樣,我們教師也需要學習如何在這個新時代持續發展和適應。」


「那麼,」語文老師問道,「我們如何開始這個轉變呢?」

「就從今天開始,」主持人微笑著說,「就從重新思考我們的角色開始——從知識傳授者到學習引導者,從答案提供者到問題設計者,從內容專家到學習設計師。這不是一蹴而就的過程,而是一段旅程。但好消息是,我們不必獨自前行。我們可以一起學習、一起實驗、一起成長。」


💬  林政宏(帥爸)金句:「在AI時代,教師專業發展不再是關於掌握新工具或技術,而是關於重新想像教育的本質和教師的角色。

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SPARK模型為教師提供了一個框架,不僅幫助他們適應變化,還能引領變革。真正的教師專業發展不是讓教師成為AI的競爭者或僅僅是AI的操作者,而是培養他們成為AI時代的教育引導者——能夠設計有意義的學習體驗、提出深刻的問題、引導批判性反思、培養人際連接和情感智能的專業人士。


在這個新時代,最好的教師不是那些知道所有答案的人,而是那些能夠激發好奇心、培養批判思維、引導創造性探索的人——這些是AI可以輔助但無法替代的人類能力。」


在AI和數位技術快速發展的今天,教育正經歷前所未有的變革。這些變化不僅影響學生的學習方式,也深刻改變了教師的角色和所需能力。傳統的教師專業發展模式——通常專注於內容知識和教學技巧——已不足以應對AI時代的挑戰和機遇。


我們需要重新思考教師專業發展的目標、內容和方法,培養能夠在AI時代引導學生學習的教育專業人士。


SPARK模型——原本設計用於引導學生在AI輔助下進行自主學習——也為教師專業發展提供了一個強大的框架。通過將SPARK模型應用於教師學習,我們可以培養教師成為AI時代的教育引導者——能夠設計有意義的學習體驗、提出深刻的問題、引導批判性反思、培養人際連接和情感智能的專業人士。


本文將探討如何將SPARK模型應用於教師專業發展,幫助教師重新定義自己的角色,發展AI時代所需的新能力,並設計整合AI的有效教學實踐。


我們將分析AI時代教師角色的轉變,探討SPARK模型在教師專業發展中的應用,並提供具體的實施策略和案例。


AI時代教師角色的轉變

從知識傳授者到學習引導者

在傳統教育模式中,教師主要被視為知識的傳授者——掌握學科知識並將其傳遞給學生。


然而,在AI和互聯網使知識獲取變得前所未有地容易的時代,這一角色正在發生根本性轉變:

傳統角色:知識傳授者

  • 掌握和傳遞學科內容知識

  • 作為信息的主要來源

  • 講授為主的教學方法

  • 強調內容覆蓋和記憶

  • 以教師為中心的課堂


新興角色:學習引導者

  • 設計和引導學習體驗

  • 幫助學生導航和評估信息

  • 提問和引導為主的教學方法

  • 強調深度理解和應用

  • 以學生為中心的課堂


這一轉變並不意味著內容知識不再重要,而是意味著教師的價值不再主要體現在作為知識庫,而是體現在引導學生有效學習和應用知識的能力。


在AI可以提供即時信息和基本解釋的時代,教師的獨特價值在於他們引導探究、促進理解、培養批判思維和創造力的能力。


從技術使用者到學習設計師

隨著教育技術的發展,教師的角色也從簡單的技術使用者轉變為學習設計師:


傳統角色:技術使用者

  • 學習操作特定技術工具

  • 將技術整合到現有教學中

  • 技術作為教學的輔助工具

  • 關注技術的功能和特性

  • 技術使用由教師控制


新興角色:學習設計師

  • 設計整合技術的學習體驗

  • 重新思考和重新設計教學

  • 技術作為學習環境的一部分

  • 關注學習目標和體驗

  • 技術使用由學習需求驅動


作為學習設計師,教師不僅需要了解各種技術工具(包括AI),還需要具備教學設計能力——能夠創建有意義的學習體驗,明智地整合技術,以支持深度學習和發展關鍵能力。


這需要教師不僅關注「如何使用技術」,更要思考「為什麼和何時使用技術」,以及「如何設計整合技術的有效學習體驗」。


從獨立實踐者到協作學習者

AI時代的教育挑戰和機遇也要求教師從獨立實踐者轉變為協作學習者:

傳統角色:獨立實踐者

  • 獨自在教室中工作

  • 個人專業知識和經驗

  • 有限的同儕合作和分享

  • 專業發展以個人為單位

  • 創新依賴個人努力


新興角色:協作學習者

  • 與同事和專家協作

  • 集體智慧和共享實踐

  • 廣泛的專業學習社群

  • 專業發展以團隊為單位

  • 創新通過協作加速


在快速變化的教育環境中,沒有一位教師能夠獨自掌握所有需要的知識和技能。


通過建立專業學習社群,教師可以分享經驗、共同解決問題、協作開發資源,並相互支持專業成長。這種協作不僅提高了個別教師的能力,還促進了整個教育系統的創新和改進。


AI時代教師需要的新能力

為了在AI時代有效履行這些新角色,教師需要發展一系列新能力:

1. AI素養

  • 理解AI的基本原理和功能

  • 評估AI工具的教育價值和限制

  • 明智地選擇和整合AI工具

  • 教導學生負責任地使用AI

  • 跟上AI發展和應用的步伐


2. 學習設計能力

  • 設計整合技術的學習體驗

  • 創建真實和有意義的學習任務

  • 發展學生的高階思維能力

  • 平衡技術增強和人際互動

  • 設計適應不同學習需求的體驗


3. 引導式教學技能

  • 提出深刻的問題和挑戰

  • 引導而非指導學生學習

  • 促進有意義的討論和對話

  • 提供有效的反饋和支持

  • 培養學生的自主學習能力


4. 評估和數據素養

  • 設計真實和有意義的評估

  • 收集和分析學習數據

  • 使用數據指導教學決策

  • 幫助學生理解和使用反饋

  • 評估深度學習和高階能力


5. 適應性和創新思維

  • 適應快速變化的教育環境

  • 實驗新方法和技術

  • 反思和改進教學實踐

  • 解決複雜的教育挑戰

  • 創造新的教學方法和資源


6. 社會情感能力

  • 建立積極的師生關係

  • 創造支持性學習環境

  • 培養學生的社會情感能力

  • 支持學生的整體發展

  • 促進包容和尊重的文化


這些能力不是一蹴而就的,而是需要通過有效的專業發展和持續學習來培養。SPARK模型為教師專業發展提供了一個框架,幫助教師系統地發展這些能力,成為AI時代的教育引導者。


SPARK模型在教師專業發展中的應用

SPARK模型——See(觀察)、Prompt(提問)、AI Assistant & Ask(AI輔助與提問)、Reflect(反思)、Know(知識應用)——原本設計用於引導學生在AI輔助下進行自主學習。


然而,這一模型也可以有效應用於教師專業發展,幫助教師重新定義自己的角色,發展AI時代所需的新能力,並設計整合AI的有效教學實踐。


S-See階段:教育實踐觀察與探索

在教師專業發展中,See階段強調觀察和探索教育實踐:

專業發展適應策略:

  • 引導觀察教學實踐和學習過程

  • 培養對教育趨勢和創新的注意力

  • 鼓勵提出關於教學和學習的問題

  • 支持探索不同教育方法和技術

  • 促進對自身教學的好奇和開放態度


實施方法:

  • 設計「教學觀察」活動,注意教學實踐

  • 使用「趨勢分析」,識別教育變化和機遇

  • 引導「教學問題」,生成探究問題

  • 創建「方法探索」,考慮不同教學方法

  • 組織「技術探險」,探索教育技術和AI工具


技術整合:

  • 使用視頻分析工具觀察教學實踐

  • 利用數位平台探索教育趨勢和研究

  • 使用協作工具分享觀察和問題

  • 使用AI工具識別教學模式和機會


在這個階段,技術可以擴展教師的觀察和探索範圍,但重點是發展教師的觀察能力和好奇心,培養對教育實踐的開放態度和探究精神。


P-Prompt階段:教學探究發展與規劃

在教師專業發展中,Prompt階段強調教學探究發展和規劃:

專業發展適應策略:

  • 引導將觀察轉化為教學概念和理解

  • 培養制定教學探究問題的能力

  • 教授選擇適當專業資源的方法

  • 引導考慮不同教學探究方法

  • 支持做出有意識的專業學習選擇


實施方法:

  • 使用「教學概念圖」,發展教學概念理解

  • 引導「探究問題」,設計教學探究問題

  • 教授「資源評估」,選擇適當專業資源

  • 創建「探究計劃」,設計專業學習路徑

  • 引導「方法選擇」,考慮不同探究方法


技術整合:

  • 使用數位工具創建教學概念圖

  • 利用搜索工具找尋相關專業資源

  • 使用AI工具生成探究問題和方向

  • 使用規劃工具設計專業學習路徑


在這個階段,技術可以支持概念發展和探究規劃,但核心是發展教師形成教學概念、設定探究問題和規劃專業學習的能力,培養批判性教育思考和探究技能。


A-AI Assistant & Ask階段:教學探究與專業學習

在教師專業發展中,AI Assistant & Ask階段強調教學探究和專業學習:

專業發展適應策略:

  • 引導實施教學探究計劃

  • 培養專業溝通和協作能力

  • 教授評估教育信息和資源的方法

  • 引導教學實驗和實踐

  • 支持在專業學習中尋求適當幫助


實施方法:

  • 設計「教學研究」,探究教學主題

  • 引導「專業對話」,與同事和專家交流

  • 教授「信息評估」,批判性評估教育信息- 創建「教學實驗」,嘗試新方法和技術

  • 組織「專家諮詢」,向教育專家學習


技術整合:

  • 使用AI工具協助教學研究

  • 利用專業學習平台進行專業交流

  • 使用數據分析工具評估教學實踐

  • 使用協作平台進行專業合作

  • 使用AI輔助設計和評估教學活動


在這個階段,技術和AI工具可以顯著增強教學探究和專業學習,但重點是發展教師的專業探究能力和協作學習,培養在教育社群中互動和學習的技能。


R-Reflect階段:教學反思與批判分析

在教師專業發展中,Reflect階段強調教學反思和批判分析:

專業發展適應策略:

  • 引導反思教學實踐和專業學習

  • 培養分析教學觀點和偏見的能力

  • 教授評估教學方法和技術的方法

  • 引導深化教學理解和專業認同

  • 支持發展教學自我意識


實施方法:

  • 使用「教學日誌」,反思教學實踐

  • 引導「觀點分析」,考慮不同教育視角

  • 教授「批判分析」,評估教學方法和技術- 創建「同儕反饋」,獲取教學實踐反饋

  • 組織「反思圈」,分享專業學習見解


技術整合:

  • 使用數位工具記錄和分享反思

  • 利用分析工具識別教學模式和效果

  • 使用協作平台進行集體教學反思

  • 使用AI工具提供反思問題和提示


在這個階段,技術可以支持反思和分析的深度和廣度,但核心是發展教師的教學反思能力和批判意識,培養對教學實踐和專業身份的深入認識。


K-Know階段:教學知識應用與創新

在教師專業發展中,Know階段強調教學知識應用和創新:

專業發展適應策略:

  • 引導將專業學習應用於教學實踐

  • 培養教學創新和改進能力

  • 教授評估教學影響的方法

  • 引導分享專業知識和經驗

  • 支持持續專業成長和發展


實施方法:

  • 設計「應用項目」,在教學中應用新知識

  • 引導「教學創新」,開發創新教學方法

  • 教授「影響評估」,評估教學變革效果

  • 創建「知識分享」,與同事分享專業學習

  • 組織「成長規劃」,規劃持續專業發展


技術整合:

  • 使用數位平台分享教學創新和實踐

  • 利用數據工具評估教學影響和效果

  • 使用協作平台促進專業知識共建

  • 使用AI工具支持教學設計和個性化


在這個階段,技術可以支持知識應用和創新擴散,但重點是發展教師將專業學習轉化為教學實踐的能力,培養教學創新和持續改進的態度和技能。


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SPARK在行動:教師專業發展案例

讓我們看看SPARK模型如何在實際教師專業發展中應用:

案例:「AI時代的教學轉型」專業學習社群

目標

通過建立專業學習社群,幫助教師重新定義自己在AI時代的角色,發展新的教學能力,設計整合AI的有效教學實踐,同時培養協作學習和持續專業發展的文化。


學習領域

教師專業發展、教學設計、教育技術、AI素養、引導式教學、評估創新


活動指南

See階段:

教育觀察者

  • 觀察AI如何影響教育和學習

  • 探索創新教學實踐和方法

  • 識別自身教學中的挑戰和機遇

  • 注意學生如何使用和回應AI

  • 提出關於AI時代教學的問題


引導問題:

  • 「你注意到AI如何影響你的教學和學生的學習?」

  • 「你在教學中面臨哪些挑戰和機遇?」

  • 「你觀察到哪些創新教學實踐?」

  • 「學生如何使用和回應AI工具?」

  • 「你對AI時代的教學有哪些疑問?」


Prompt階段:教學探究者

  • 發展關於AI時代教學的概念理解

  • 制定專業學習和探究問題

  • 確定專業資源和學習方法

  • 規劃教學實驗和創新

  • 設計專業學習路徑和目標


概念發展問題:

  • 「AI時代教師的角色應該是什麼?」

  • 「哪些教學能力在AI時代變得更加重要?」

  • 「你想探究哪些教學方法或技術?」

  • 「哪些資源可以支持你的專業學習?」

  • 「你希望如何改進和創新你的教學?」


AI Assistant & Ask階段:專業學習者

  • 研究AI時代的教學方法和策略

  • 與同事和專家進行專業對話

  • 嘗試新的教學方法和技術

  • 收集和分析教學數據和反饋

  • 參與協作學習和實踐社群


技術整合:

  • 使用AI工具協助教學研究和設計

  • 利用專業學習平台進行專業交流

  • 使用數據分析工具評估教學實踐

  • 使用協作平台進行專業合作

  • 使用AI輔助設計和評估教學活動


Reflect階段:教學分析者

  • 反思教學實驗和創新

  • 分析不同教學方法的效果

  • 考慮AI整合的益處和挑戰

  • 評估專業學習的影響

  • 發展對自身教學的深入理解


反思問題:

  • 「你的教學實驗和創新有什麼效果?」

  • 「不同教學方法如何影響學生學習?」

  • 「整合AI帶來哪些益處和挑戰?」

  • 「你的專業學習如何影響你的教學?」

  • 「你對自己作為AI時代教師的角色有何新理解?」


Know階段:教學創新者

  • 將新知識和技能應用於教學實踐

  • 設計整合AI的創新教學活動

  • 評估教學創新的影響和效果

  • 分享專業學習和創新成果

  • 規劃持續專業發展和成長


應用活動:

  • 「教學設計」:創建整合AI的教學單元

  • 「同儕指導」:指導同事整合AI和新方法

  • 「影響評估」:評估教學創新對學生學習的影響

  • 「知識分享」:與更廣泛的教育社群分享經驗

  • 「成長規劃」:制定持續專業發展計劃


觀察要點

  • 教師是否重新思考自己的角色和實踐?

  • 他們是否發展了AI時代所需的新能力?

  • 他們是否設計了整合AI的有效教學實踐?

  • 他們是否建立了協作學習和支持的文化?

  • 他們是否展現出持續專業發展的承諾?

  • 他們的教學創新如何影響學生學習?


教師專業發展SPARK實施的關鍵考量

建立持續而非一次性的專業學習

在實施SPARK模型進行教師專業發展時,建立持續而非一次性的專業學習至關重要:

  • 長期學習路徑設計長期而非短期的專業學習路徑。

  • 循環反覆過程將SPARK視為循環反覆而非線性過程。

  • 持續支持系統建立持續的專業支持和指導系統。

  • 進階學習機會提供進階和深化學習的機會。

  • 成長思維培養培養持續學習和成長的思維模式。

  • 系統性整合將專業學習整合到學校文化和結構中。


促進協作而非孤立的專業學習

SPARK模型可以有效促進協作而非孤立的專業學習:

  • 學習社群建立建立專業學習社群和協作團隊。

  • 同儕指導結構創建同儕指導和支持的結構。

  • 集體智慧利用利用集體智慧解決共同挑戰。

  • 跨學科合作促進促進跨學科和跨年級的教師合作。

  • 外部連接建立建立與外部專家和資源的連接。

  • 協作文化培養培養分享、開放和協作的文化。


平衡技術增強與人際互動

在教師專業發展中平衡技術增強與人際互動至關重要:

  • 混合學習模式採用線上和面對面相結合的混合學習模式。

  • 技術作為工具將技術視為增強而非替代人際互動的工具。

  • 關係建立優先優先考慮關係建立和社群發展。

  • 人際技能發展發展人際溝通和協作技能。

  • 反思空間創造創造不受技術干擾的反思和對話空間。

  • 技術使用目的性確保技術使用有明確目的和價值。


不同教育環境的教師專業發展SPARK

學校內部專業發展SPARK

SPARK模型可以有效應用於學校內部的教師專業發展:

See階段:校內觀察

  • 觀察校內教學實踐和學生學習

  • 識別學校特定的挑戰和機遇

  • 探索校內創新和最佳實踐

  • 注意學校文化和系統因素

  • 提出關於學校改進的問題


Prompt階段:

校本探究

  • 發展關於學校特定問題的理解

  • 制定校本專業學習問題

  • 確定校內資源和專業知識

  • 規劃校本教學實驗和創新

  • 設計適合學校需求的學習路徑


AI Assistant & Ask階段:

校內學習

  • 研究適合學校情境的教學方法

  • 與校內同事進行專業對話

  • 在學校環境中嘗試新方法

  • 收集和分析校本數據

  • 參與校內學習社群


Reflect階段:

校本反思

  • 反思校內教學實驗和創新

  • 分析學校特定因素的影響

  • 考慮學校文化和系統的作用

  • 評估校本專業學習的影響

  • 發展對學校教育的深入理解


Know階段:

校本創新

  • 將新知識應用於學校特定情境

  • 設計適合學校需求的創新

  • 評估創新對學校的影響

  • 在學校內分享專業學習

  • 規劃學校整體專業發展


區域性專業發展SPARK

SPARK模型也可以應用於區域性的教師專業發展:

See階段:

區域觀察

  • 觀察區域內不同學校的實踐

  • 識別共同的區域挑戰和機遇

  • 探索區域內的創新和資源

  • 注意區域政策和系統因素

  • 提出關於區域改進的問題


Prompt階段:

區域探究

  • 發展關於區域教育問題的理解

  • 制定跨校專業學習問題

  • 確定區域資源和專業網絡

  • 規劃跨校教學實驗和創新

  • 設計適合區域需求的學習路徑


AI Assistant & Ask階段:

區域學習

  • 研究適合區域情境的教學方法

  • 與區域內同事進行專業對話

  • 在不同學校環境中嘗試方法

  • 收集和分析區域數據

  • 參與區域學習社群和網絡


Reflect階段:

區域反思

  • 反思跨校教學實驗和創新

  • 分析區域因素的影響

  • 考慮不同學校情境的差異

  • 評估區域專業學習的影響

  • 發展對區域教育的深入理解


Know階段:

區域創新

  • 將新知識應用於區域情境

  • 設計適合區域需求的創新

  • 評估創新對區域的影響

  • 在區域內分享專業學習

  • 規劃區域整體專業發展


線上專業發展SPARK

SPARK模型還可以有效應用於線上教師專業發展:

See階段:

線上觀察

  • 觀察線上教育實踐和資源

  • 識別數位教學的挑戰和機遇

  • 探索線上創新和最佳實踐

  • 注意線上學習的特殊因素

  • 提出關於線上教育的問題


Prompt階段:

線上探究

  • 發展關於線上教學的理解

  • 制定數位專業學習問題

  • 確定線上資源和學習平台

  • 規劃線上教學實驗和創新

  • 設計個人化線上學習路徑


AI Assistant & Ask階段:

線上學習

  • 研究線上教學方法和策略

  • 與全球教育者進行線上對話

  • 嘗試新的數位工具和方法

  • 收集和分析線上學習數據

  • 參與全球線上學習社群


Reflect階段:

線上反思

  • 反思線上教學實驗和創新

  • 分析數位環境因素的影響

  • 考慮線上和面對面教學的差異

  • 評估線上專業學習的影響

  • 發展對數位教育的深入理解


Know階段:

線上創新

  • 將新知識應用於線上教學

  • 設計創新的數位學習體驗

  • 評估線上創新的影響

  • 在全球分享線上專業學習

  • 規劃持續的數位專業發展


常見問題

如何幫助抗拒變化的教師接受新角色?

支持策略:

  • 使用「漸進式轉變」,從小步驟開始

  • 實施「同儕示範」,展示成功案例

  • 設計「安全實驗」,降低風險感知

  • 創建「支持社群」,提供情感和技術支持

  • 引導「價值連接」,連接變化與核心教育價值

  • 提供「個人化路徑」,尊重不同起點和步調

  • 慶祝「小勝利」,認可每一步進展

  • 建立「反思空間」,處理擔憂和挑戰


如何評估教師專業發展的有效性?

多元評估方法:

  • 使用「實踐變化」評估,觀察教學實踐變化

  • 設計「學生影響」評估,測量學生學習成果

  • 實施「反思檔案」,記錄專業成長歷程

  • 收集「多元證據」,包括自評、同儕評估和觀察

  • 創建「長期追蹤」,評估持續影響和變化

  • 使用「故事敘述」,捕捉質性變化和影響

  • 建立「集體反思」,促進共同評估和學習

  • 整合「數據分析」,識別模式和趨勢


如何在有限資源下實施有效的專業發展?

資源優化策略:

  • 使用「教師領導」,培養內部專業發展領導者

  • 設計「微學習」,創建短小但有影響的學習機會

  • 實施「資源共享」,建立共享平台和網絡

  • 創建「學習社群」,促進同儕學習和支持

  • 引導「焦點優先」,集中資源於關鍵領域

  • 利用「開放資源」,使用免費和開放的專業發展資源

  • 建立「外部夥伴關係」,與大學和組織合作

  • 整合「工作嵌入」,將學習融入日常工作


延伸活動

「教學設計工作室」

教師成為「學習設計師」,使用SPARK模型設計整合AI的創新教學單元。他們選擇一個教學主題或單元,研究創新教學方法和AI工具,設計整合SPARK模型的學習體驗,與同事分享和討論設計,根據反饋修改和完善,最後在課堂上實施並評估效果。


這培養教學設計能力、AI素養、創新思維和反思實踐,同時創造可分享的教學資源。


「教學行動研究」

教師成為「教育研究者」,使用SPARK模型探究自己的教學實踐。他們確定一個教學挑戰或問題,設計研究問題和方法,收集和分析數據,反思發現和含義,設計和實施改進策略,最後評估影響並分享結果。


這培養探究思維、數據素養、反思能力和實證教學,同時促進教育知識的建構和分享。


「專業學習社群」

教師成為「協作學習者」,使用SPARK模型建立持續的專業學習社群。他們圍繞共同的教育興趣或挑戰組建小組,設計集體學習目標和計劃,定期會面分享和討論,協作探究和實驗,相互觀察和反饋,共同反思和慶祝成長。


這培養協作能力、集體智慧、相互支持和持續學習文化,同時創造支持性的專業發展環境。


結語

在AI和數位技術快速發展的今天,教師的角色正在發生根本性轉變——從知識傳授者到學習引導者,從技術使用者到學習設計師,從獨立實踐者到協作學習者。


這一轉變要求教師發展新的能力,包括AI素養、學習設計能力、引導式教學技能、評估和數據素養、適應性和創新思維,以及社會情感能力。


傳統的教師專業發展模式——通常專注於內容知識和教學技巧,以一次性工作坊為主——已不足以支持這一轉變。


我們需要重新思考教師專業發展的目標、內容和方法,創造持續的、協作的、反思性的學習體驗,幫助教師重新定義自己的角色,發展AI時代所需的新能力。


SPARK模型為教師專業發展提供了一個強大的框架。


通過精心設計的See(教育實踐觀察)、Prompt(教學探究發展)、AI Assistant & Ask(教學探究與專業學習)、Reflect(教學反思與批判分析)和Know(教學知識應用與創新)階段,SPARK模型創造了一個系統性的專業學習過程,支持教師成為AI時代的教育引導者。


正如林政宏(帥爸)所言:「在AI時代,教師專業發展不再是關於掌握新工具或技術,而是關於重新想像教育的本質和教師的角色。


SPARK模型為教師提供了一個框架,不僅幫助他們適應變化,還能引領變革。真正的教師專業發展不是讓教師成為AI的競爭者或僅僅是AI的操作者,而是培養他們成為AI時代的教育引導者——能夠設計有意義的學習體驗、


提出深刻的問題、引導批判性反思、培養人際連接和情感智能的專業人士。


在這個新時代,最好的教師不是那些知道所有答案的人,而是那些能夠激發好奇心、培養批判思維、引導創造性探索的人——這些是AI可以輔助但無法替代的人類能力。」


通過將SPARK模型應用於教師專業發展,我們不僅幫助教師適應AI時代的挑戰,還賦予他們塑造教育未來的能力。


在這個過程中,教師不僅是變革的對象,更是變革的引領者——重新定義教育的本質,創造能夠培養下一代在AI時代茁壯成長所需能力的學習體驗。


最終,教師專業發展不僅關乎教師的成長,更關乎學生的未來。通過培養能夠在AI時代引導學習的教育專業人士,我們為所有學生創造了發展批判思維、創造力、協作能力和適應性——AI可以增強但無法替代的人類能力——的機會。


這不僅是教育的未來,也是人類的未來。


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